Administración Municipal

a)    Colaborar con el Alcalde/sa en las tareas de coordinación y gestión permanente de todas las unidades municipales, de acuerdo a instrucciones que aquel imparta. 

b)   Colaborar con el Alcalde/sa en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Acción Municipal. 

c)    Ejercer las atribuciones que se le delegue expresamente el Alcalde/sa en conformidad con la Ley, sin perjuicio que la delegación deba limitarse a las funciones vinculadas al cargo de Administrador Municipal, y las demás funciones que se le encomienden en este Reglamento. 

a) Instruir a las distintas direcciones municipales para que diseñen y/o actualicen anualmente manuales de procedimientos e informen de su aplicación. 

 b)  Instruir a las distintas direcciones municipales para que confeccionen y/o actualicen anualmente los perfiles y descriptores de cargos, en coordinación con el Departamento de RRHH. 

c) Presidir el Comité de Selección de Personal de la Municipalidad. 

d)  Presidir la Junta Calificadora. 

e)  Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos municipales, que se relacionen con el Plan de Desarrollo Comunal y de gestión interna del municipio, en conjunto a las diferentes direcciones municipales. 

f)  Colaborar con las unidades correspondientes en la preparación y elaboración de los instrumentos de gestión municipal y formulación de políticas de gestión interna y de capacitación.